TTS HUB надає послуги з ефективного підбору на вакантні посади професійного персоналу, який відповідає критеріям Роботодавця.
Масовий рекрутмент
Масовий рекрутмент (Mass Recruitment Projects). TTS HUB надає послуги з підбору певної кількості співробітників, переважно фахівців лінійного рівня, з досить чітко окресленими професійними навичками та досвідом.
Executive Search
Executive Search. TTS HUB надає послуги із залучення до компанії Замовника ТОП менеджерів та керівників різних рівнів, а також кваліфікованих фахівців з великим досвідом роботи та/або з вузькою спеціалізацією, які мають підвищений попит у своєму сегменті ринку транспортних послуг.
Graduate Recruitment
Graduate Recruitment. TTS HUB надає послуги із залучення на вакантні позиції Здобувачів, які найближчим часом стануть випускниками профільних транспортних ВНЗ або вже є такими, але без досвіду або з невеликим досвідом роботи у транспортній сфері, який придбано під час навчання. Graduate Recruitment доцільно використовувати компаніям, які мають постійну потребу в молодих спеціалістах певного профілю.
Preliminaring
TTS HUB надає послуги з підбору молодих та перспективних співробітників, які здобувають освіту у профільних транспортних ВНЗ, не мають досвіду роботи, але готові та здатні поєднувати трудову діяльність та навчання, а також мають велике бажання та здорові амбіції будувати кар’єру в транспортному бізнесі.
Preliminaring сьогодні широко використовується в японських корпораціях, які практикують працевлаштування випускників певних ВНЗ та факультетів. Preliminaring доцільно використовувати у тому випадку, якщо Ваша компанія не відчуває стан кадрового «голоду», але має чіткий план стратегічного розвитку та зростання. Фактично, при використанні Preliminaring забезпечується підбір співробітників на робочі місця, що ще не існують, але плануються до створення. Також слід пам’ятати і про те, що співробітники, що набираються за методом Preliminaring, будуть розпочинати свій кар’єрний шлях з базового ступеня (наприклад, асистент диспетчера, асистент менеджера з продажу транспортних послуг тощо). Отже, цей метод не підходить для підбору висококваліфікованих фахівців, оскільки Претенденти, підібрані таким шляхом, ще не мають досвіду роботи, необхідного обсягу знань та практичних навичок.
Якщо Вам цікавий такий вид співпраці, то TTS HUB допоможе Вам створити конкурентний потік молодих, мотивованих та перспективних Здобувачів, які лише здобувають освіту у профільних транспортних ВНЗ, не мають досвіду роботи, але здатні поєднувати трудову діяльність та навчання, а також мають велике бажання та здорові амбіції будувати кар’єру у транспортному бізнесі:
– через реалізацію соціально-виховних та соціально-освітніх програм Preliminaring;
– через реалізацію комерційних Програм Preliminaring (якщо Ви обмежені у часі, націлені на отримання результату в стислий термін та не можете брати участь у вищевказаних соціальних проектах).
Temporary Staffing
TTS HUB надає послуги з підбору тимчасового персоналу, який задіюється на короткострокових проектах або роботах на строк від одного дня до 2-3 місяців. Тут, як правило, йдеться про найм адміністративного, обслуговуючого та/або допоміжного персоналу на час проведення різних конференцій, семінарів, самітів, маркетингових досліджень, промоушн-акцій тощо. Також рекомендуємо застосовувати Temporary staffing за необхідності замінити співробітника на час відпустки чи хвороби основного персоналу. TTS HUB готовий запропонувати Вам кілька унікальних варіантів Temporary Staffing:
Temporary Staffing за програмою Preliminaring чи Graduate Recruitment.
Temporary staffing за програмою Skills Upgrade, яка передбачає тимчасове працевлаштування моряків у відпустці, в компаніях, пов’язаних з морським бізнесом і транспортною логістикою. Мета програми Skills Upgrade:
– для Здобувачів – отримання під час відпустки практичних умінь та навичок у берегових професіях, пов’язаних з організацією перевезень та керуванням на транспорті. Доцільно застосовувати тим морякам, які мають морську освіту (вищу або середню), працюють у морі, але мріють знайти себе в іншому сегменті транспортного ринку;
– для Роботодавців – чудова можливість залучити до своєї компанії добре освічених і висококваліфікованих фахівців (командного чи рядового складу) торговельного флоту, які мають профільну освіту, які працюють у морі на судах іноземних судновласників, але бажають знайти себе у берегових професіях.
Outplacement
Outplacement. TTS HUB пропонує послугу з працевлаштування на нову роботу або посаду співробітника Вашої компанії, з якою Ви плануєте припинити трудові відносини. Ви повідомляєте співробітника, що він потрапляє під скорочення або рішення щодо його звільнення прийнято з інших причин. При цьому Ви пропонуєте йому допомогу у працевлаштуванні, розуміючи, що він краще підійде на іншу посадову позицію, яка у Вашій компанії на даний момент зайнята або не передбачена штатним розкладом.
Кар’єрний консалтинг (комплексний та разовий)
Кар’єрний консалтинг (комплексний та разовий) – консультування щодо розвитку кар’єри, створення індивідуальної системи кар’єрного зростання, включаючи консультації з особистого бренду (personal branding) та самостійного пошуку роботи.
Тренінгові програми
Тренінгові програми (Training programs). TTS HUB під конкретний запит Замовника надає послуги з організації та проведення спеціалізованих профільних тренінгів, семінарів, майстер-класів тощо. Можливе навчання нових співробітників Замовника.
Аутсорсинг процесів рекрутменту
Аутсорсинг процесів рекрутменту (RPO – Recruitment Process Outsourcing). TTS HUB пропонує Вашій компанії виконання всіх процесів рекрутменту або окремих його функцій.
Аутсорсинг бізнес-процесів та функцій
Аутсорсинг бізнес-процесів та функцій (BPO – Business Process Outsourcing). TTS HUB пропонує професійні рішення завдань, виконання певних функцій або надання додаткового сервісу в транспортній сфері під конкретний запит Замовника.
